Kompetenzraster können als Bewertungs- und Evaluierungstool eingesetzt werden.
Sie helfen dabei, das aktuelle Kompetenzniveau sowohl für Einzelpersonen als auch für die gesamte Organisation zu bestimmen. Sie können auch für regelmäßige Bewertungen verwendet werden, beispielsweise in der Bildung oder zur Leistungsbewertung in Organisationen. Das Kompetenzraster bietet eine klare bildliche Darstellung und vereinheitlicht die Sprache. Somit können Feedbackprozesse einfach geführt werden. Die Niveaustufen des Rasters können dabei helfen, zu sehen, wie sich Lernende entwickeln und Pläne zu verbessern.